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※テキストはWikipedia より引用しています。
キャバクラで働きたいと考えたときに派遣という形で出社するキャバ嬢は意外と多いです。いわゆるキャバクラ派遣と呼ばれる雇用形態になります。キャバクラ派遣のメリットとしては、ほかに本業をしながら副業として働くことができる点が挙げられます。昼間にメインの仕事をして、たまに時間に余裕のあるときだけキャバクラ勤めをする形です。このやり方によりスケジュール管理がしやすいですし、クリスマスのような繁忙期のみキャバ嬢になって稼ぐこともできます。クリスマスなどのイベントは給料がアップするお店もあります。またたまにしかお店に入らないので、身バレを防ぐことができるのもメリットです。キャバ嬢という仕事をあまり大っぴらにしたくない女性にとっては、派遣は魅力的な働き方と言えるでしょう。短期間だけ集中して稼ぎたい人には、短期雇用の派遣もおすすめです。いずれにせよ、自分の好きなペースで働きたいときにだけ入ることができるのが、派遣の良さになります。一方でデメリットとしては、いろいろなお店にたまに派遣として入るわけでお店に慣れるのが大変かもしれません。指名があるお店では、知名度が低くなるため指名されにくい可能性も出てきます。またお客様に名前を覚えてもらえないという問題も出てきます。中には派遣スタッフが、タチの悪いお客様の相手をする羽目になるお店もあるようです。この場合ストレスが溜まりやすいでしょう。またお店が暇なときに、派遣スタッフは早上がりをするように言われることもあります。シフトを汲むのもベテランスタッフが優先になるため、思うように稼ぐことができないケースも見られます。上下関係もあるので、でしゃばると派遣のくせにと思われてしまうので気を付けなければなりません。このように、キャバクラ派遣という働き方には一長一短あります。派遣でも働きやすいお店もあるので、慎重に探してみるのが良いでしょう。できるだけ派遣でも長く続けることができるように頑張りたいものです。